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Weil ich es wert bin – Einladung zur AustauschBar am 4. Dezember im HDS Hamburg
Weiterlesen: Weil ich es wert bin – Einladung zur AustauschBar am 4. Dezember im HDS HamburgWer kennt es nicht? Bei jeder Verhandlung mit einem neuen Kunden kommt irgendwann die Frage: „Und, was soll der Spaß kosten?“. Und, sobald man den Preis genannt hat, ein leises […]
VERANSTALTUNGEN UND NEUIGKEITEN
Blog
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Ein neues Angebot am HDS: Die Ombudsstelle ist jetzt für euch besetzt
Weiterlesen: Ein neues Angebot am HDS: Die Ombudsstelle ist jetzt für euch besetztViele von euch haben den Prozess begleitet und sich aktiv eingebracht – Danke dafür! Konflikte und Konfliktbewältigung beschäftigen uns schon eine Weile am HDS. Denn, so einer der Aufträge des […]
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Konflikte vermeiden und gekonnt managen
Weiterlesen: Konflikte vermeiden und gekonnt managenNeue Weiterbildungsreihe zur Stärkung der Konfliktkompetenz startet am 31.08.2022 Konflikte – ob privat oder beruflich – sind meistens unangenehm und belastend. Deshalb ist der Wunsch nach Konfliktfreiheit verständlich, aber nicht […]
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Die HDS-Konfiktanlaufstelle – für euch endlich besetzt.
Weiterlesen: Die HDS-Konfiktanlaufstelle – für euch endlich besetzt.Erste Infosessions zur Vorstellung des Ombudsmannes Dr. Sascha Weigel … Anfang des Jahres trafen wir uns mit Solo-Selbstständigen in Workshops zur Konzeption der Ombuds- bzw. Konfliktanlaufstelle am HDS. Viele brachten […]
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Einmal so mächtig wie ein Drogenboss!
Weiterlesen: Einmal so mächtig wie ein Drogenboss!Karl Kirsch wäre gern Teil eines starken Kartells … Dies ist ein autobiographischer Text, in dessen Mittelpunkt mein Erwerbsleben steht, genauer, die Erfahrung meiner Machtlosigkeit in meinem Erwerbsleben, meine fehlenden […]
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6. Podcast: Konflikte und ihre Bewältigung, Teil 2
Weiterlesen: 6. Podcast: Konflikte und ihre Bewältigung, Teil 2Im Gespräch mit Elena Mika … Im ersten Teil unserer Podcast-Reihe zum Thema Konfliktbewältigung ließen wir Ivo Zibulla mit seiner geballten 15jährigen praktischen Erfahrung in selbstständiger Arbeit zu Wort kommen. […]
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Effekte gehen weit über die konkrete Konfliktlösung hinaus
Weiterlesen: Effekte gehen weit über die konkrete Konfliktlösung hinausAktuelle Studie zur weltweit ersten Ombudsstelle für Crowdwork Im Jahr 2015 hatten sich neun Crowdworkplattformen mit der IG Metall und dem deutschen Crowdsourcingverband in den Dialog begeben und später auf […]
