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Halbzeit der Erhebung „Arbeitsbedingungen aus der Sicht von Solo-Selbstständigen“: Seid ihr selbstbestimmt, existenzsichernd und unter guten Bedingungen erwerbstätig?
Weiterlesen: Halbzeit der Erhebung „Arbeitsbedingungen aus der Sicht von Solo-Selbstständigen“: Seid ihr selbstbestimmt, existenzsichernd und unter guten Bedingungen erwerbstätig?Wir verbringen einen Großteil unseres Lebens mit Arbeit, deswegen ist die Arbeits- auch entscheidend für die Lebensqualität. In verschiedenen Untersuchungen wird immer wieder gezeigt, dass Selbstständige eine hohe Arbeitszufriedenheit haben, zugleich sind Themen wie work-life-balance und mental health auch untrennbar mit dem Schlagwort selbst & ständig verbunden. Wir schauen daher genauer hin und fragen in…
VERANSTALTUNGEN UND NEUIGKEITEN
Blog
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1. Mai – Das HDS bei der DGB-Kundgebung in Leipzig
Weiterlesen: 1. Mai – Das HDS bei der DGB-Kundgebung in LeipzigAnlässlich des Internationalen Tags der Arbeit rief der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) zum Fahrradcorso mit dem Slogan „1. Mai 2022: GeMAInsam Zukunft gestalten“. Dieser startete mit knapp 200 Teilnehmenden bereits um 10.30 Uhr am Musikpavillon in der Anton-Bruckner-Allee und endet um 12.45 Uhr schließlich auf dem Markt, wo wir ihn gemeinsam mit Ständen von anderen Gewerkschaften,…
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Von Einzelkämpfer*innen zum gemeinsamen Handeln
Weiterlesen: Von Einzelkämpfer*innen zum gemeinsamen HandelnBundesweites Vernetzungstreffen Honorar-Lehrkräfte: 27. April, 18.00 – 20.30 Uhr, HDS hybrid Dass Solo-Selbstständige auch „solo“ denken, ist ein Trugschluss. Im Bereich der Erwachsenenbildung, wo freie Lehrkräfte an Volkshochschulen, an Musik(hoch)schulen, an Sprachschulen und unzähligen kommerziellen Bildungseinrichtungen unterrichten, gibt es seit geraumer Zeit Bündnisse und Interessenvertretungen, die sich mit Erfolg für gute Arbeit und faire Honorare…
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Eine*r für alle – Wolfgang Oesterle-Imbery: Bestehende Initiativen bündeln
Weiterlesen: Eine*r für alle – Wolfgang Oesterle-Imbery: Bestehende Initiativen bündelnWolfgang Oesterle-Imbery ist seit vielen Jahren in der Erwachsenenbildung tätig und fast ebenso lange engagierter Gewerkschafter. Erst beim DGB-Bildungswerk, dann in seiner Heimatstadt Karlsruhe und mittlerweile weit über die Region hinaus setzt er sich gemeinsam mit anderen soloselbstständigen Lehrkräften für gute Arbeitsbedingungen und faire Honorare ein. Wolfgang ist einer der Initiator*innen des bundesweiten Treffens der…
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Welche Bildungskonzepte helfen? Wir entwickeln sie mit euch!
Weiterlesen: Welche Bildungskonzepte helfen? Wir entwickeln sie mit euch!Innovative Qualifizierungsangebote für Solo-Selbstständige … Wir riefen alle Solo-Selbstständigen im Januar zur Workshop-Reihe „Entwicklung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsformaten von Solo-Selbstständigen“. Ziel dieses Formates ist es, inhaltliche Bildungsbedarfe und Lücken nach dem Prinzip „von Selbstständigen für Selbstständige“ in der Community zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln. Die GAB München, Gesellschaft für Ausbildungsforschung und Berufsentwicklung, wurde damit beauftragt,…
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Effekte gehen weit über die konkrete Konfliktlösung hinaus
Weiterlesen: Effekte gehen weit über die konkrete Konfliktlösung hinausAktuelle Studie zur weltweit ersten Ombudsstelle für Crowdwork Im Jahr 2015 hatten sich neun Crowdworkplattformen mit der IG Metall und dem deutschen Crowdsourcingverband in den Dialog begeben und später auf gemeinsame Grundsätze verständigt mit dem Ziel, Mindeststandards für die plattformvermittelten Arbeitsbeziehungen zu etablieren und die Professionalität dieser Arbeit voranzutreiben. Daraus entstanden ist die weltweit erste…
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Wir fragten: „Wie könnte sie aussehen – die Konflikt-Anlaufstelle am HDS?
Weiterlesen: Wir fragten: „Wie könnte sie aussehen – die Konflikt-Anlaufstelle am HDS?[et_pb_section admin_label=“section“] [et_pb_row admin_label=“row“] [et_pb_column type=“4_4″][et_pb_text admin_label=“Text“] Workshop mit Solo-Selbstständigen und Auftraggeber*innen am 20. Januar 2022 … Wie in jeder (Arbeits-)Beziehung kann es zwischen Solo-Selbstständigen und Auftraggeber*innen zu Konflikten kommen. Konflikte erschweren die Zusammenarbeit und können auch psychisch belasten. Wie lassen sich Konflikte kompetent bearbeiten bzw. lösen? Hier könnte eine unparteiische Stelle helfen, die bei…