VERANSTALTUNGEN UND NEUIGKEITEN
Blog
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Anna Fromm (RUSH) – „Ich bin ganz klar pro Kollektiv!“
Weiterlesen: Anna Fromm (RUSH) – „Ich bin ganz klar pro Kollektiv!“Anna Fromm vom Leipziger Kurierkollektiv RUSH stellte die gemeinsame Berufspraxis von Solo-Kurier*innen in einer GbR vor. Kollektives Arbeiten und Organisieren kann schwierig sein, am Ende aber lohnt es sich immer – so das Fazit der Veranstaltung. Anna kooperiert als Solo-Selbstständige mit dem HDS und wir freuen uns, dass sie ihre praktische Expertise mit anderen Solo-Selbstständigen…
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1. Mai – Das HDS bei der DGB-Kundgebung in Leipzig
Weiterlesen: 1. Mai – Das HDS bei der DGB-Kundgebung in LeipzigAnlässlich des Internationalen Tags der Arbeit rief der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) zum Fahrradcorso mit dem Slogan „1. Mai 2022: GeMAInsam Zukunft gestalten“. Dieser startete mit knapp 200 Teilnehmenden bereits um 10.30 Uhr am Musikpavillon in der Anton-Bruckner-Allee und endet um 12.45 Uhr schließlich auf dem Markt, wo wir ihn gemeinsam mit Ständen von anderen Gewerkschaften,…
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6. Podcast: Konflikte und ihre Bewältigung, Teil 2
Weiterlesen: 6. Podcast: Konflikte und ihre Bewältigung, Teil 2Im Gespräch mit Elena Mika … Im ersten Teil unserer Podcast-Reihe zum Thema Konfliktbewältigung ließen wir Ivo Zibulla mit seiner geballten 15jährigen praktischen Erfahrung in selbstständiger Arbeit zu Wort kommen. Heute schauen wir uns in Teil 2 Konflikte aus einer anderen Perspektive an. Elena Mika ist studierte Juristin und arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für…
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Welche Bildungskonzepte helfen? Wir entwickeln sie mit euch!
Weiterlesen: Welche Bildungskonzepte helfen? Wir entwickeln sie mit euch!Innovative Qualifizierungsangebote für Solo-Selbstständige … Wir riefen alle Solo-Selbstständigen im Januar zur Workshop-Reihe „Entwicklung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsformaten von Solo-Selbstständigen“. Ziel dieses Formates ist es, inhaltliche Bildungsbedarfe und Lücken nach dem Prinzip „von Selbstständigen für Selbstständige“ in der Community zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln. Die GAB München, Gesellschaft für Ausbildungsforschung und Berufsentwicklung, wurde damit beauftragt,…
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Effekte gehen weit über die konkrete Konfliktlösung hinaus
Weiterlesen: Effekte gehen weit über die konkrete Konfliktlösung hinausAktuelle Studie zur weltweit ersten Ombudsstelle für Crowdwork Im Jahr 2015 hatten sich neun Crowdworkplattformen mit der IG Metall und dem deutschen Crowdsourcingverband in den Dialog begeben und später auf gemeinsame Grundsätze verständigt mit dem Ziel, Mindeststandards für die plattformvermittelten Arbeitsbeziehungen zu etablieren und die Professionalität dieser Arbeit voranzutreiben. Daraus entstanden ist die weltweit erste…
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5. Podcast: Konflikte und ihre Bewältigung
Weiterlesen: 5. Podcast: Konflikte und ihre Bewältigungim Gespräch mit Ivo Zibulla … Konflikte sind, wie im richtigen Leben, im Geschäftsleben ganz normal. Oftmals sind sie auf ungeklärte Missverständnisse, mangelnde oder schwammige Absprachen und nicht zuletzt auf unterschiedliche „Wellenlängen“ zurückzuführen. Wenn der Konflikt erst einmal aufgebrochen ist, wird es oft schwierig. Deshalb setzt Ivo Zibulla auf Konfliktvermeidung quasi auf den ersten Blick.…