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Können Solo-Selbstständige streiken? Hollywood-Streiks als Vorbild
Weiterlesen: Können Solo-Selbstständige streiken? Hollywood-Streiks als VorbildDie Frage mag zunächst paradox klingen: Wie sollen Solo-Selbstständige streiken? Doch beim Blick nach Hollywood zeigt sich: Gemeinsam lässt sich viel bewegen. Bei der Jahreskonferenz des Hauses der Selbstständigen am […]
VERANSTALTUNGEN UND NEUIGKEITEN
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Rückblick auf die Fokusgruppe Digitalisierung
Weiterlesen: Rückblick auf die Fokusgruppe DigitalisierungIn der Umfrage „Gute Arbeit für Solo-Selbstständige“ interessieren wir uns nicht nur für Arbeitsbedingungen, sondern auch für die persönliche Wahrnehmung der Arbeitsqualität Solo-Selbstständiger. Aus welchen Merkmalen der Arbeit schöpfen Solo-Selbstständige […]
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Vernetzungstreffen der Verbände: Gemeinsam für Gute Arbeit
Weiterlesen: Vernetzungstreffen der Verbände: Gemeinsam für Gute ArbeitDie Resonanz auf die Einladung des HDS zu einem online-Vernetzungstreffen von Verbänden und Initiativen zum Thema „Gute Arbeit für Solo-Selbstständige“ am 31. Januar war groß… 27 Vertreter*innen von Berufsverbänden und […]
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Interessenpolitik braucht solide Daten
Weiterlesen: Interessenpolitik braucht solide DatenEine vom HDS-Leipzig entwickelte, bundesweite Umfrage wird 2024 Daten über die Arbeitsbedingungen und deren Wahrnehmung durch Solo-Selbstständige hervorbringen, die es bisher in der Form für die gesamte Bundesrepublik nicht gibt. […]
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Digitalisierung selbstständiger Arbeit – 2. Plattformtagung im HDS
Weiterlesen: Digitalisierung selbstständiger Arbeit – 2. Plattformtagung im HDSDie zweite Plattformtagung am 13. und 14. Oktober 2022 – wir schauen zurück… Am 13./14. Oktober lud das Haus der Selbstständigen (HDS) gemeinsam mit dem Arbeitskreis „Die Arbeit der Selbständigen“ […]
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Hinterfragt: Eine Studie zur Solo-Selbstständigkeit auf und über Online-Plattformen
Weiterlesen: Hinterfragt: Eine Studie zur Solo-Selbstständigkeit auf und über Online-PlattformenPodcast mit Dr. Philipp Lorig Ein Interview mit Philipp Lorig, wissenschaftlicher Mitarbeiter an der FSU Jena und – wie Felix Gnisa – Autor der Studie „Arbeitsbedingungen und Interessenhandeln in der […]
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Effekte gehen weit über die konkrete Konfliktlösung hinaus
Weiterlesen: Effekte gehen weit über die konkrete Konfliktlösung hinausAktuelle Studie zur weltweit ersten Ombudsstelle für Crowdwork Im Jahr 2015 hatten sich neun Crowdworkplattformen mit der IG Metall und dem deutschen Crowdsourcingverband in den Dialog begeben und später auf […]
