Selbstbestimmt im Kollektiv
Warum Solo-Selbstständige Genossenschaften gründen

Die Conera eG ist eine genossenschaftlich organisierte Online-Marketing-Agentur in Dresden. Sie bietet Dienstleistungen im Bereich des Online-Marketings, Beratung, Konzepterstellung, Umsetzung und Durchführung von Seminaren in den genannten Leistungsbereichen an. Alle dort tätigen Marketing-Berater*innen sind auch Mitglieder der eG. Die Teammitglieder kommen aus verschiedenen Berufsfeldern, bringen spezifische Qualifikationen und Erfahrungen mit. Das Wesentliche an der Conera eG ist: alle Mitarbeitenden sind solo-selbstständig und möchten dies auch in Zukunft bleiben.

Die Historiker-Genossenschaft eG aus Hamburg ist eine Kooperation von Geschichtswissenschaftler*innen, die zur Förderung der beruflichen Tätigkeit einen gemeinsamen Geschäftsbetrieb unterhalten. Die Genossenschaft fungiert dabei als Auftragnehmerin und als Auftragsvermittlerin. Dem Selbstverständnis nach ist die eG eine „wirtschaftliche Selbsthilfeorganisation von Mitgliedern für Mitglieder.“ In dieser Produktivgenossenschaft arbeiten die Mitglieder projektbezogen und entscheiden selbst, ob sie für das jeweilige Projekt sozialversicherungspflichtig beschäftigt sein möchten oder auf Honorarbasis tätig sein wollen.

Die WeiberWirtschaft eG ist ein mitarbeiter*innengeführtes Unternehmen, das die ökonomische und soziale Gleichstellung, Mitbestimmung und Teilhabe von selbstständig erwerbstätigen Frauen fördert. Durch eine hohe Zahl an Mitgliedern konnte die WeiberWirtschaft Gewerbehöfe und Wohnräume in Berlin erwerben, die sie ihren Mitgliedern, den Gründerinnen und Unternehmerinnen, zu besonderen Konditionen zur Verfügung stellt. Darüber hinaus berät und unterstützt das Tochterunternehmen Die Gründerinnenzentrale Frauen bei Ihrem Weg in die (Solo-)Selbstständigkeit. Vor allem das breite Netzwerk der Genossenschafterinnen der WeiberWirtschaft und die frauenspezifischen Angebote, wie u.a. der Mikrokredit für Mitglieder, machen die eG nicht nur zu einem solidarischen Unternehmen. Diese Genossenschaft ist auch ein gutes Beispiel für eine genossenschaftliche, frauenpolitische Interessenvertretung.

Im genossenschaftlich organisierten Handwerkskollektiv Zusammenwerk eG, kurz Z.werk, arbeiten Handwerker*innen in den Bereichen Schreinerei, Zimmerei und Planung. Ein Teil von ihnen ist über die eG abhängig beschäftigt. Andere, sogenannte nutzende Mitglieder, sind weiterhin solo-selbstständig und regeln über Binnen-Kooperationsverträge ihr Verhältnis zur Genossenschaft.
Erklärtes Ziel der eG ist es, die Mittel zum Lebensunterhalt der mitarbeitenden Mitglieder zu erwirtschaften und ihnen, durch Bereitstellung der Produktionsmittel und Auftragsvermittlung, den Erwerb des Lebensunterhaltes zu erleichtern. Auf Kreativität und solidarischer Selbstorganisation basierend, ist es außerdem ein Ziel der eG, eine besondere Arbeitskultur zu entwickeln und soziale und fachliche Vielfalt im selbstverwalteten Betrieb zu vereinen, statt nach reiner Gewinnmaximierung zu streben.

Die Smart-Genossenschaft ist ein Gemeinschaftsunternehmen für selbständig arbeitende Personen in unterschiedlichen Dienstleistungs-Bereichen wie Bildung, Unternehmensberatung und IT-Betreuung. Aktive Mitglieder können ihre beruflichen Projekte und Aufträge über Smart abwickeln. Smart kümmert sich um die administrative Seite der Auftragsabwicklung (Rechnungsstellung und Mahnwesen) und stellt die aktiven Mitglieder auf der Basis ihrer Einnahmen an, die damit von der sozialen Absicherung als Angestellte profitieren.